Közfoglalkoztatás

Szociális és Igazgatási Iroda 

8400 Ajka, Szabadság tér 12.

              Ügyintéző                                                                                 Ügykezelő
              Mály Viktória                                                                              Horváth Janka
              IV. emelet 411. iroda                                                                  IV. emelet 411. iroda
              Tel.: (88) 521-118                                                                     Tel.: (88) 521-118

Az önkormányzat kiemelt feladatának tekinti a közfoglalkoztatás sikeres megvalósulását, annak megszervezését.

A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (továbbiakban: szt.) 2011. évi módosulásával szigorodtak az aktív korúak ellátására való jogosultság, ezen belül a foglalkoztatást helyettesítő támogatásra való jogosultság megállapításának, illetve fenntartásának feltételei. A szt. éves kötelező felülvizsgálatot rendelt el a foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosultságot szerzők vonatkozásában és a következő évi ellátásra való jogosultság továbbfolyósításához legalább 30 napos munkaviszony igazolásának kötelezettségét határozta meg. Ezért már a korábbi években is a közfoglalkoztatás megszervezése során kiemelt szempont volt, hogy lehetőség szerint valamennyi foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosult személy részt vegyen a közfoglalkoztatásban, lehetőséget biztosítva ezzel számukra, hogy eleget tudjanak tenni a 30 napos munkaviszony igazolás kötelezettségüknek. Bár, a szociális törvény 2015. március 1-től hatályba lépő módosításával a foglalkoztatást helyettesítő támogatás megállapítása és a folyósítása a Járási Hivatal feladata, de továbbra is megmarad az önkormányzathoz kapcsolódó 30 napos közfoglalkoztatási kötelezettség.

A közfoglalkoztatás 2014. évi CVI. törvény alapján valósul meg, melynek lényege az értékteremtő közfoglalkoztatás jogi kereteinek megteremtése és a munkaképes lakosság munkához juttatása, az álláskeresők foglalkoztatásának elősegítése.

Közfoglalkoztatási jogviszonynak minősül, ha közfoglalkoztatási program keretében a közfoglalkoztatott a munkaerő-piaci alkalmazkodását, munkához jutását szolgáló képzésben vesz részt.

Közfoglalkoztatottként az a természetes személy foglalkoztatható, aki

a)      a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény ( a továbbiakban: Mt.) rendelkezései szerint munkaviszonyt létesíthet
b)      a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) szerinti álláskereső.

A közfoglalkoztatási jogviszonyra az Mt. szabályai alkalmazandók.

A közfoglalkoztatási jogviszony csak határozott időre létesíthető. A határozott idő nem lehet hosszabb, mint a közfoglalkoztatás támogatásáról szóló jogszabály alapján nyújtott támogatásról szóló hatósági szerződésben előírt időtartam.